工作证制度在改革开放之前实际上是一直存在的，那个时候还没有居民身份证，信息也没有现在这么发达，所以工作证可以起到证明自己身份的作用，包括外出购买飞机票、出差住宿等，都离不开工作证。 但现在的形势和几十年之前发生了翻天覆地的变化，除了身份证以外，很多人还有驾驶证、出国护照等，上面都有自己的身份证号码，此外作为单位职工或是缴纳了社会保险的人员，还有社保卡等证件，而且这些证件都是法定的证件，到全国各地都是可以认定本人身份的。当然如果只从证明自己是单位的员工，或是自己是某某单位的职工，其实现在证明的方法很多，更没有办理工作证的必要。 目前很多单位取代工作证的，就是出入单位的工作牌，其实工作牌就是工作证的升级版，工作牌或是工作证，其用途都是非常有限的，只是进出单位大门的凭证，出了用人单位到社会上别人都不会认可，也不属于法定的证件。但是工作牌至少可以证明本人和用人单位的关系，而这个关系在平时正常的情况下，也是没有什么用处的，但是对部分和用人存在劳动纠纷的朋友可以起到直接证明的作用。但工作牌由于技术含量比较低，市场上到处都有卖，仅凭工作牌来证明自己属于用人单位职工，这个证据是不够的，最好的证据其实应该是劳动合同，只有劳动合同才是证明劳动关系存在的重要证据。除了劳动合同以外，能证明自己是单位员工的方法还有很多，比如工资流水，现在发工资都是银行代发，工资流水、社会保险缴费、在单位工作的业绩材料，单位同事证明等，都是最为有力的证据。综上所述，有条件的单位如果能为员工办理工作证，肯定还是比较有意义的，工作证在手，不但可以证明员工和单位的关系，同时可以增强员工的归属感、认同感和荣誉感，起到凝聚员工，增强公司吸引力的作用，可以作为公司文化的一部分来推广；如果单纯为了证明员工属于单位职工这一个理由，我倒觉得工作证没有什么存在的必要。
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